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Disney News
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20 avril 2021

L'Inclusion : Nouvelle Valeur Fondamentale des Parcs Disney !

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Dans le cadre de créer une culture d'inclusion, où chacun est le bienvenu, The Walt Disney Company a annoncé il y a quelques jours de nombreux changements visant à faciliter les règles régissant le quotidien des Cast-Members travaillant dans les Parcs Disney du monde entier.

A cette occasion, Josh D’Amaro, président de Disney Parks, Experiences and Products a écrit : « Nous voulons que nos clients voient leurs propres expériences et traditions reflétées dans les histoires, les expériences et les produits qu'ils rencontrent dans leurs interactions avec Disney. »

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En 2019, The Walt Disney Company a activement consulté ses Cast-Members du monde entier à travers des sessions de réflexion qui ont généré plus de 100 idées, parmi lesquelles l’ajout de l’inclusion aux Quatre Clés.
« Nous voulons que nos actuels et futurs Cast-Members ressentent un sentiment d'appartenance au travail. » a déclaré D’Amaro. « Cela signifie cultiver un environnement où toutes les personnes se sentent accueillies et appréciées pour leurs expériences de vie, leurs perspectives et leur culture uniques. Où nous célébrons l'alliance et le soutien les uns aux autres. Et où la diversité des points de vue et des idées est recherchée en tant que contributions essentielles à notre succès collectif. »

En effet, depuis plus de soixante-cinq ans, les Cast-Members accueillent les visiteurs du monde entier sur le principe des Quatre Clés : la Sécurité, la Courtoisie, le Spectacle et l’Efficacité. Ces clés forgeant la qualité de service reconnue internationalement. Chacune de ces valeurs fondamentales guident les Cast-Members dans leur travail quotidien. L'ajout de la Clé de l’Inclusion montre son importance dans toutes les actions de The Walt Disney Company. Elle rappelle ainsi constamment le discours de Walt Disney qui disait que « tous ceux qui viennent dans ce lieu enchanté sont les bienvenus. »
A ce propos, Disney, a depuis 2020 procédé à un large programme de réinvention de ses attractions iconiques afin de les rendre plus inclusives tels que « Jungle Cruise » ou encore « Splash Mountain » qui accueillera la Princesse Tiana et ses Amis.

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Avec l’arrivée officielle de cette cinquième clé, ce sont plus généralement les règles guidant le quotidien des Cast-Members afin de leur offrir une plus grande flexibilité en ce qui concerne les formes d'expression personnelle comprenant des coiffures plus libres, le port de bijoux, l’apparence des ongles et la visibilité de tatouages appropriés.
Concernant ces mesures, Josh D’Amaro déclare : « Nous les mettons à jour pour non seulement rester pertinents sur le lieu de travail d'aujourd'hui, mais aussi permettre à nos Cast-Members de mieux exprimer leurs cultures et leur individualité au travail. » Disney travaillera également au déploiement de nouveaux costumes intégrant le genre. Un exemple d'un endroit qui a actuellement des versions masculines et féminines distinctes d'un costume est l’attraction « The Haunted Mansion » où les femmes s'habillent en femmes de chambre et les hommes s'habillent en majordome.

Ces mesures ne concernant pour l’instant que les Parcs Disney américains, la Disney Cruise Line ainsi que Aulani, a Disney Resort & Spa, Josh D’Amaro conclut : « Ce n'est que le début, et nous continuons notre démarche en vue d’un monde inclusif pour tous. Le monde change, nous changerons avec lui, et continuerons d'être une source de joie et d'inspiration pour tout le monde. Nous ne cesserons jamais de travailler pour faire des destinations Disney, des lieux accueillant pour tous. »

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14 avril 2021

« Disney Launchpad » : Une Nouvelle Collection de Courts-Métrages !

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« Disney Launchpad », une série de six courts-métrages en prises de vues réelles réalisés par une nouvelle génération d’auteur.e.s. créée exclusivement pour Disney+ sera disponible sur la plateforme dès le 28 mai. Ces œuvres permettront ainsi de faire connaître le point de vue et le talent artistique de leurs créateurs/trices aux spectateurs du monde entier.

Launchpad filmmakers

Issu·e·s de communautés souvent sous-représentées, les 6 réalisateurs et réalisatrices de la première saison ont été choisi·e·s parmi plus de 1100 candidatures reçues aux États-Unis. Chacun·e a pu être suivi par des mentors issus des différentes filiales de The Walt Disney Company, dont Disney+, Lucasfilm, Marvel Studios, Pixar, Walt Disney Animation Studios et Walt Disney Studios Motion Picture.

Affiche Disney Launchpad

L’objectif de « Disney Launchpad » est de diversifier les histoires proposées aux spectateurs et de donner la parole à celles et ceux qui en sont généralement privés. Inspirés par les aléas de la vie, ces 6 premiers courts-métrages destinés à Disney+ explorent le thème de la découverte.

Mahin Ibrahim, directrice de la diversité et de l’inclusion chez Disney, qui supervise le programme « Disney Launchpad » confie : « Cette première série de courts métrages, tournés par six réalisateurs/trices de talent, nous a époustouflés. Leurs films sont émouvants, provocants et divertissants, et chacun.e offre un point de vue singulier sur les États-Unis actuels, et sur ce que l’on découvre de soi et des autres quand on trace sa propre voie. Je suis impatiente de les partager avec vous, et j’ai hâte d’accueillir un nouveau groupe d’auteur.e.s issu.e.s des populations sous-représentées pour la prochaine saison de « Disney Launchpad ». »

Les candidatures pour la seconde saison de « Disney Launchpad », cette fois-ci autour du thème de la connexion et de l’interaction, seront ouvertes à partir du 10 mai sur le site : https://launchpad.disney.com

Les courts-métrages de cette première saison sont :

AÏD AMERICAIN, écrit et réalisé par Aqsa Altaf.

Produit par Leslie Owen et Steak House. Julie Ann Crommett, Mahin Ibrahim, Alyssa Navarro, Chris Caraballo, Jason Alvidrez, Adam Nusinow, Mary Coleman, Nicole Grindle et Vanessa Morrison en sont les producteurs délégués.

Ameena, une émigrée pakistanaise musulmane, découvre en se réveillant le jour de l’Aïd qu’elle doit aller à l’école. Pour se libérer de sa peine et du mal du pays qui l’étreignent, elle va proposer de faire de cette journée un jour férié, comme au Pakistan. Cette démarche lui permettra de renouer avec sa sœur aînée et de se sentir enfin intégrée.

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- LE DÎNER EST SERVI de Hao Zheng, sur un scénario de G. Wilson et Hao Zheng.

Produit par Shincy Lu et Steak House. Julie Ann Crommett, Mahin Ibrahim, Alyssa Navarro, Chris Caraballo, Jason Alvidrez, Adam Nusinow, Jessica Virtue et Rachel Yeung en sont les producteurs délégués.

Un étudiant chinois inscrit dans un établissement américain prestigieux se rend compte qu’il lui faudra davantage que des résultats irréprochables pour faire acte de candidature à un poste auquel nul étudiant étranger n’a jamais postulé.

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- UN SECRET DE VAMPIRE, écrit et réalisé par Ann Marie Pace.

Produit par Genevieve Faye, Melody Sandoval et Steak House. Julie Ann Crommett, Mahin Ibrahim, Alyssa Navarro, Chris Caraballo, Jason Alvidrez, Adam Nusinow, Osnat Shurer et Halima Hudson en sont les producteurs délégués.

Val Garcia est une adolescente américaine d’origine mexicaine. Mi-humaine, mi-vampire, elle a dû cacher sa véritable identité aux uns et aux autres. Mais quand sa meilleure amie humaine débarque dans son lycée infesté de monstres, elle va devoir interroger sa conscience et son identité.

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- LE DERNIER CHUPACABRA, écrit et réalisé par Jessica Mendez Siqueiros.

Produit par Nicole Crespo et Steak House. Julie Ann Crommett, Mahin Ibrahim, Alyssa Navarro, Chris Caraballo, Jason Alvidrez et Adam Nusinow en sont les producteurs délégués.

Dans un monde où la culture est moribonde, une Américaine d’origine mexicaine s’efforce de cultiver ses traditions. Sans le vouloir, elle réveille une créature ancestrale censée la protéger.

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- AVALON, écrit et réalisé par Stefanie Abel Horowitz.

Produit par Sydney Fleischmann et Steak House. Julie Ann Crommett, Mahin Ibrahim, Alyssa Navarro, Chris Caraballo, Jason Alvidrez, Adam Nusinow et Grant Curtis en sont les producteurs délégués.

Avalon n’est pas prête à faire le deuil de sa mère, mais quand on lui demande de veiller une nuit entière sur un enfant de quatre ans, elle s’aperçoit que cela lui procure un bien fou.

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- PETIT(E) PRINCE(SSE), écrit et réalisé par Moxie Peng.

Produit par Carver Diserens et Steak House. Julie Ann Crommett, Mahin Ibrahim, Alyssa Navarro, Chris Caraballo, Jason Alvidrez, Adam Nusinow, Sarah Shepard et Karen Chau en sont les producteurs délégués.

Quand Gabriel, 7 ans, un jeune Chinois passionné de danse classique, se lie d’amitié avec un de ses camarades, Chinois lui aussi, le père de celui-ci s’inquiète de l’attitude féminine de Gabriel et décide d’intervenir.

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